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          铜陵市委组织部机构设置及工作职责
          来源:铜陵先锋网
          2020-08-07
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          (一)办公室(信息中心)。负责部内工作的综合协调和督促检查;制定机关各项管理制度;负责会议组织、秘书事务、文电处理、信息综合、文件审核、机要保密、来信来访、文书档案工作;协助部领导班子和机关党组织加强机关思想政治工作,推进党风廉政建设和精神文明建设;负责机关机构编制、组织人事及离退休人员管理工作;负责全市组工信息业务工作;负责机关信息化工作,指导全市组工信息化建设;负责机关安全保卫、值班工作;负责机关财务和行政事务等工作。

          (二)研究室(政策法规科)。组织、指导全市党的建设和组织工作的理论研究,承担本部综合性调研活动的组织、协调工作;负责对全市党的建设和组织工作重要方针、政策贯彻执行情况的综合调研,提出意见和建议;协调全市党的建设制度改革工作;参与研究干部人事制度改革;参与起草重要文件,负责协调、审核组织工作的有关制度和政策规定;负责部内重要文稿、工作计划、工作总结的起草工作;负责文字综合和组织史、部志及大事记的编纂工作;主办部刊《铜陵党建研究》;指导、协调全市组织系统的调研工作;负责本部新闻宣传工作;负责涉组涉干网络舆情引导处置工作;负责部内业务资料的积累管理;承办市党建研究会的日常工作。

          (三)组织一科。负责管理、指导全市县以上领导班子民主生活会;负责研究和指导全市党的组织设置、承办市直单位建立和撤销党委(党组)及跨市跨县区党组织改变隶属关系的受理和报批工作;负责指导县区和基层党组织党代会换届选举工作,承办县区召开党的代表大会请示的审批;负责市委、人大、政府、政协换届的选举组织工作;参与全国和省人大代表、政协委员推选工作;负责市人大、政协换届及次会有关组织事项,会同有关部门做好市人大代表、政协委员选配、增补等工作;负责指导群团组织换届工作;负责抓好《中国共产党农村基层组织工作条例》的贯彻落实工作;指导推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴工作;负责研究和指导全市村“两委”队伍建设和换届选举工作;研究部署全市选派帮扶干部到村任职工作,指导县区做好大学生村官管理工作。

          (四)市党代表联络办公室。负责全市党代表任期制实施工作;负责指导县区党代表联络机构开展工作;负责市级党代表学习培训、提议办理、调研视察、列席重要会议等联络服务工作;负责指导党代表工作室建设工作,探索党代表联系服务党员群众平台载体;负责全国党代表大会代表推荐和省党代会代表推荐选举工作;负责指导督促乡镇党代会常任制实施工作。

          (五)组织二科。负责全市社区、机关、国有企业和公办学校、公立医院、科研院所等事业单位党的基层组织建设的宏观指导,统筹推进城市基层各领域党建工作融合发展;负责全市党的基层组织建设宏观管理工作,检查指导《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实情况,指导推进基层党组织标准化规范化建设工作;负责检查、指导市属党(工)委抓基层组织建设责任制建立、落实情况,组织开展市属党(工)委书记抓基层党建述职评议考核;负责全市党员发展和教育管理服务工作,指导党内关怀帮扶办法贯彻落实;负责对全市基层党组织贯彻落实《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》及省市实施办法情况进行宏观指导,承办市委党内表彰和上级党内表彰推荐工作;负责全市党费宏观指导以及市管党费收缴、使用和管理工作。

          (六)市委非公工委办公室。负责全市非公有制经济组织和社会组织党建工作的综合协调、政策制定、监督检查,协调指导有关部门和单位抓好非公有制经济组织和社会组织党建工作。

          (七)干部队伍建设规划办公室。统筹全市干部队伍建设,贯彻落实领导班子和领导干部队伍建设规划并组织实施。贯彻执行加强新时代优秀年轻干部队伍建设有关政策法规,拟订具体实施办法并组织实施。负责抓好上级组织部门掌握的优秀年轻干部队伍建设有关工作任务的落实。综合管理市委组织部掌握的优秀年轻干部队伍,统筹做好选育管用工作,提出市委管理的领导班子在年轻干部配备方面的有关建议。指导协调培养选拔女干部、党外干部、少数民族干部、专业干部。

          (八)干部一科。拟订全市事业单位人事管理政策及市级党群系统事业单位人事管理;协助省委组织部做好省管干部退休工作,负责市管干部退休工作;负责全市选调生选拔和统筹调配使用,指导选调生培养管理;负责全市晋升科级领导职务人员资格审查工作;负责全市市直单位承担组织人事职能科室负责人的调整配备;负责团职军转干部的安置工作;负责实施全市科级干部跨部门跨地域交流工作;负责全市援藏、援疆干部和人才选派和管理工作;负责县级干部在社会组织、企业兼职的监督、审批工作;承办和指导全市竞争性选拔领导干部工作;落实省委组织部等上级部门下派的干部挂职工作,负责和指导全市优秀干部各类挂职锻炼工作;负责垂直管理单位干部的协管工作;负责市管干部的档案管理及全市干部人事档案管理的宏观指导工作;负责全市老干部工作的宏观管理,抓好老干部工作中带有普遍性、突出性问题的综合协调工作;负责全市县级领导班子和领导干部年度综合考核工作;协助做好省管干部年度综合考核工作;审核党群机关重点工作目标责任书;负责党群机关重点目标完成情况考核工作并提出等次建议;负责市管单位领导班子、县级领导干部评先评优的审核把关。

          (九)干部二科。负责办理我市由省委管理的干部职务任免相关工作;参与市级领导班子换届有关人事安排;负责市人大、政协换届及次会有关常委会组成人员的人事安排;负责考察县区党委、人大、政府、政协四大班子以及市直部门(单位)、市属企事业单位领导班子和市委管理的干部;负责提出有关县区、市管单位领导班子换届人事安排建议;统筹提出市管干部的职务任免、调整配备、交流回避等建议;负责县区、市管领导班子年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔工作;负责市管干部选拔任用上报预审工作;牵头实施全市四级以上调研员职级的套改和晋升工作;承办市属党组(党委)成员任免工作;负责县区纪委副书记和全市乡镇(办事处)党政正职调整配备审批工作;牵头市管单位领导班子和领导干部“三案”精准管理,开展经常性考察和综合分析研判,研究提出加强市管单位领导班子和干部队伍建设的具体意见和建议。

          (十)政法干部科。负责考察市中级法院、市检察院、市公安局、市司法局领导班子和市委管理的干部,以及县区法院副院长、检察院副检察长和政治处主任;对分工范围内干部的职务任免、调整和交流等提出建议,并按规定权限办理法官、检察官等级晋升及公安机关执法勤务警员、警务技术警察职务晋升的审核;负责分工范围内市直单位科级干部的宏观管理,掌握备案干部情况;了解掌握分工范围内领导班子思想作风和民主生活会情况,并提出工作建议。

          (十一)公务员一科。负责指导全市公务员队伍建设。贯彻执行公务员管理法律以及公务员职位分类、职务与职级并行、聘任制公务员管理等综合性政策法规,拟订具体实施办法并组织实施。拟订全市公务员管理有关政策并组织实施。督查公务员法律、政策法规规章贯彻执行情况。指导人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作。指导公务员绩效管理。贯彻执行公务员考核、奖励、惩戒、申诉等政策法规,拟订具体实施办法并组织实施。负责全市公务员管理信息系统建设、公务员管理对外交流合作,承担以市公务员局名义开展的行政复议和行政应诉有关工作。贯彻执行公务员考试录用等政策法规,拟订具体实施办法并组织实施。负责组织全市公务员录用、公开遴选、公开选调工作,指导全市公务员调任工作。贯彻执行公务员行为规范、职业道德建设政策法规,拟订具体实施办法并组织实施。负责市直机关公务员录用、公开遴选、公开选调、调任、转任等工作。

          (十二)公务员二科。统筹全市机关和事业单位工资福利政策,拟订全市公务员工资福利政策和公务员工资增长规划、措施并组织实施。负责办理我市省管干部和市管干部工资的报批、审批手续。负责市直机关、参公事业单位工作人员工资统发的审核工作。

          (十三)干部教育科。负责制订全市干部教育培训工作的政策、制度、规划和年度培训计划;对全市干部教育培训工作进行宏观管理、指导、协调和检查;组织实施市管干部及优秀年轻干部的培训;组织做好公务员培训以及干部人才的继续教育工作;承担到中央、省委党校等有关院校学习的市(厅)级、县(处)级党员领导干部的选调以及出国(境)培训人员的选派;承担市干部教育培训领导小组办公室日常工作。

          (十四)干部监督科。负责对全市干部监督工作的综合协调和宏观指导;研究制定干部监督工作的有关制度和意见;负责对公务员重点是县处级干部的日常监督;负责领导干部个人有关事项报告及抽查核实工作的组织实施;负责对全市党政领导干部选拔任用工作的全程监督;负责对县区、市直单位启动科级职位进行预审;负责对干部选拔任用有关事项进行审核;负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况进行监督检查;负责查处违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的行为;负责对上级组织部门和市领导批办的有关信访件的调查了解;宏观指导全市领导干部经济责任审计工作;负责县处级以上领导干部因公出国(境)备案和因私出国(境)审核工作。

          (十五)市人才工作办公室。负责全市人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查,落实市人才工作领导小组各项部署要求;牵头或参与制定人才工作的有关政策措施、工作规划和年度工作要点,分解年度工作任务;会同有关部门加强高层次人才队伍建设,建立健全高层次人才信息库;牵头有关部门做好人才服务工作;选拔、管理市级领军人才、专业技术拔尖人才,推荐优秀人才参评省级以上人才荣誉;落实市领导联系专家制度;牵头组织实施重大招才引智活动;牵头负责机关事业单位急需紧缺人才引进、培养工作;管理和使用好市人才专项资金;会同有关部门实施市对县(区)人才工作目标责任制考核。

          (十六)市干部监督举报中心。贯彻执行中央、省委关于干部监督举报方面的政策,负责组织部门“12380”举报受理工作,负责受理反映领导干部思想政治、履行职责、作风表现和遵纪守法等方面问题的信访举报工作,负责受理组织人事部门干部违反组织人事行为的监督举报工作,负责对基层党组织有关监督举报件的督办工作。

          (十七)市党员电化教育中心。研究制定全市党员电化教育工作和党员干部现代远程教育工作规划和计划,并组织实施;研究制定全市智慧党建工作规划和计划,并组织实施;负责对全市党员电化教育和党员干部现代远程教育工作开展调查研究,制定出台相关政策、措施;负责全市党员电化教育工作和党员干部现代远程教育工作的指导协调和督促检查;负责“先锋在线”智慧党建平台及全市党员教育系列平台的建设、管理、学习、使用和服务保障工作;负责党员教育教学资源的引进整合利用,组织教学课件的开发制作;承担全市党员电化教育和党员干部现代远程教育工作者队伍建设及管理培训工作;承担运用全市党员电化教育和党员干部现代远程教育载体开展党建宣传工作;承担市党员干部现代远程教育领导小组办公室日常工作;承办市委组织部交办的工作事项。

          责任编辑:葛啊师

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